Conselho de Administração
Define a direcção estratégica do Grupo, aprova os grandes investimentos e salvaguarda os interesses de longo prazo. Composto por membros executivos e não executivos com mandatos em estratégia, risco e alocação de capital.
Governação
Com 15 anos de experiência, uma operação presente em 4 províncias — Maputo, Beira, Tete e Nampula — e uma equipa de mais de 40 colaboradores, o CCIETEL Group opera sob um modelo de governação desenhado para sustentar a transformação digital e a transição energética em Moçambique.
Enquadramento Institucional
Uma carteira de contractos avaliada em mais de 31 milhões de meticais a 31 de Dezembro de 2024 — conferindo elevada previsibilidade e sustentabilidade ao crescimento futuro do Grupo.

Governação
Como o Grupo é governado.
Princípios
Equipas com conhecimento profundo dos sectores de telecomunicações e energia em Moçambique — decisões ancoradas na realidade local.
Soluções à medida de cada cliente em vez de ofertas padrão — um modelo de governação centrado no cliente.
Relações duradouras com clientes, fornecedores e instituições públicas, assentes em transparência e apoio contínuo.
Capacidade de resposta rápida às necessidades emergentes dos clientes e às tendências do sector num mercado em constante mudança.
Práticas e tecnologias sustentáveis incorporadas nos projectos — respondendo a exigências ambientais e a objectivos de longo prazo dos clientes.
Órgãos Sociais
Define a direcção estratégica do Grupo, aprova os grandes investimentos e salvaguarda os interesses de longo prazo. Composto por membros executivos e não executivos com mandatos em estratégia, risco e alocação de capital.
Lidera a gestão corrente do Grupo e das suas empresas. Responsável pelo desempenho operacional, pelos resultados financeiros e pela coordenação entre telecomunicações, energia e construção civil.
Assegura a supervisão independente da integridade financeira, do compliance e da conduta ética. Revê os controlos internos, investiga preocupações e reporta directamente ao Conselho.
Políticas
Os padrões éticos exigidos a colaboradores, fornecedores e parceiros do Grupo.
Tolerância zero à corrupção, suborno ou influência indevida em qualquer relação comercial ou pública.
Alinhamento integral com a lei Moçambicana e com as normas internacionais aplicáveis aos nossos sectores.
Padrões HSE rigorosos que protegem trabalhadores, comunidades e o ambiente em cada operação.
Protecção formal de informação institucional, comercial e pessoal em todo o Grupo.
Para assuntos de governação, pedidos de compliance ou parcerias institucionais, contacte o secretariado executivo do Grupo.
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